喜迎自治区两会 | 宁夏筑牢“社保网”为百姓生活安康托底
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“这几年连续调整城乡居民基础养老金，现在我每个月能领到289元。”近日，青铜峡市叶盛镇蒋滩村的陶月琴的银行卡上显示，基础养老金又涨了5元。
从今年1月起，青铜峡市城乡居民基础养老金再次上调5元，基础养老金增至240元。目前，该市30520名城乡居民新调增的养老金连同本月养老金已全部发放到位。
社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。2023年以来，宁夏紧紧围绕社保扩面提标主题主线，协同完善政策体系，深入实施全民参保计划，精准推进农民工、新业态从业人员等重点群体参保，覆盖城乡的社会保障体系全面建立，社会保障统筹层次和待遇水平不断提高，百姓幸福生活更有底色、更有质感。截至12月底，全区基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到524.09、122.52、148.51万人，均超额完成参保任务，基本养老保险参保率达到94%。
2023年以来，宁夏持续加强多层次养老保险体系建设，一体推进企业职工养老保险全国统筹和机关事业单位基本养老保险制度改革，通过建立责任分担和考核机制，完成国家对全区企业职工基本养老保险考核，加大对市县区政府考核力度，进一步压实责任。个人养老金试点工作健康发展，38.9万人缴费2.1亿元；全区社保领域第一个地方标准《城乡居民基本养老保险村（居）协办员服务规范》获准公布。
为全面推进社保体系不断完善，宁夏完成全区消防救援队伍养老保险属地化参保，清算、缴费、转移接续及待遇发放稳步开展。多维推进工伤保险省级统筹，工伤保险基金由调剂金模式调整为自治区级统收统支，在全国首家整省建立补充工伤保险制度。配套制定工伤保险自治区级统筹政府责任分担办法和统筹基金管理流程，印发执行新的工伤保险经办规程，推动工伤保险规范高效经办。稳慎有序推进“社银合作”，与10家社保卡联名银行签订合作协议，在10个银行网点开展社保高频事项经办试点，打通为民服务“最后一公里”，推动群众得便利、社保减流程、银行拓业务、政府优服务。
“养老金年年涨，让我们老年朋友们享受到更多实惠。”说起年年上调的养老金，吴忠市国企退休职工马先生抑制不住内心的喜悦。
2022年退休以来，马先生的养老金年年都有变化，现在每月入账5000余元。“如今，我和老伴的养老金每月加起来近1万元。”实实在在的社会保障服务，让马先生切实感受到了老有所养、老有所依。
2023年以来，宁夏全面巩固拓展全民参保成果，积极争取人社部将宁夏列入全国社保数据治理试点省份，印发数据治理先行先试工作方案，在固原市开展解决漏保、脱保、断保问题试点，全区开展“清数行动”“数据找人”“静默认证”“安享计划”4个专项行动，全力推进参保扩面。稳步提高社保待遇，在全国领先完成退休人员养老金调整工作，整体比例3.8%，惠及73.16万人。城乡居民平均养老金增加到每月268元，比制度建立之初增长了3.87倍；工伤保险伤残津贴平均每月增加285元，供养亲属抚恤金每月增加110元。
宁夏减负兜底援企助弱，累计为参保单位和个人减少养老、失业、工伤保险缴费90.5亿元，为14.95万名困难群体代缴社保费1087.26万元，代缴率达100%，最大限度释放政策红利、激发企业活力、稳定社会预期。
“贴心服务、一心为民！”近日，青铜峡市离休干部张思发的家属，专程到自治区政务大厅人社服务窗口送上一面锦旗，对工作人员热情、高效、优质的退休审批经办服务表示感谢。
2023年以来，宁夏全面推行企业职工退休“一件事一次办”，推动档案材料全部电子化，远程申请受理，提交材料由10多项减少为1项，事项办理大提速。推行工伤政务服务“一件事一次办”，累计精简工伤保险行政审批和经办服务事项52项，取消证明材料43项。率先在全国探索建立“府院联席机制”，在现行政策制度、法律依据框架内，实现了全区工伤诉讼案件判罚一个标准。持续实施工伤预防五年行动计划，实现危险化学品行业工伤预防提升工程培训全覆盖。
宁夏全面推行养老保险待遇集中统一发放模式，数据闭环运行，同行跨行发放养老金零收费，发放时间由原来3天缩短至8小时以内，并同步发送短信提醒。积极推广社保待遇资格多元化认证，静默数据比对、手机刷脸、社区就近认证、适老化上门服务，解决了退休老人异地居住、行动不便诸多问题，线上认证达到96.76%。协同推进“粤宁合作”，签订“粤宁社保通”合作框架协议，签约广东工伤康复中心（医院），挂牌工伤保险协议康复、辅助器具配置机构；开设“跨省专窗”，办理江、浙、沪、粤社保关系往来转移17450人次。
据了解，今年，宁夏社保系统将以社保扩面提标工程为抓手，突出扩面参保、制度改革、待遇发放、风险防范、服务提升工作重点，着力破解社保改革发展难点问题，推进社保事业高质量可持续发展，为人民生活安康托底。
来源：宁夏日报客户端
编辑：吴思婧
责编：安 磊
审核：马建平
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